Exhortan a empresarios a abrir puertas laborales a los adultos

El ministro de Trabajo y Previsión Social, Gabriel Aguilera, exhortó hoy a los empresarios guatemaltecos a abrir las puertas laborales a los adultos mayores.

«Es necesario brindar oportunidades de empleo digno y hacer influyentes a las personas mayores de 60 años, quienes guardan muchos valores y conocimientos que pueden enriquecer a cualquier empresa de la iniciativa privada», dijo el funcionario durante la presentación de la iniciativa Empleabilidad para Adultos Mayores.

La iniciativa es impulsada por la primera dama de Guatemala, Patricia Marroquín de Morales; la Secretaría de Obras Sociales de la Esposa del Presidente (SOSEP); el Ministerio de Trabajo, y el Comité Nacional de Protección a la Vejez (Conaprov.)
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«No hay excusas para no brindarles una oportunidad, por eso queremos que nos orienten para crear un programa para que ustedes les abran las puertas a estos adultos», les dijo a los empresarios que asistieron al lanzamiento.

Detalló que en Guatemala hay al menos 1,1 millones de adultos mayores, de los cuales el 52 por ciento es población económicamente activa (PEA) con deseos de trabajar.

De ese total 569.643 se encuentran con trabajo, ya sea formal o informal y 4.785 están desocupados laboralmente, agregó.

El 33,1 por ciento de los adultos es asalariado y el resto no lo es, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Condiciones de Vida (Enconvi 2014).

Según el Ministerio de Trabajo, el 47,3 por ciento de los adultos laboran en la iniciativa privada, el 17,8 por ciento son afiliados y cotizan en el Seguro Social, mientras que entre el 20 y 40 por ciento trabaja horas extraordinarias.

Los ingresos laborales promedio de este sector están entre 904 quetzales para las empleadas domésticas y 3.493quetzales para los empleados en otros sectores privados.

Aguilera aseguró que entre los beneficios de contratar a un adulto mayor están la puntualidad, crea un ambiente agradable, valora el empleo, existe menos rotación laboral, tiene experiencia en el desarrollo humano, genera estabilidad laboral y creatividad frente a problemas.